Die WORTMANN AG hat die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ im Kreis Minden-Lübbecke erhalten. Diese Auszeichnung wurde im Rahmen einer feierlichen Zeremonie im LWL-Preußenmuseum Minden überreicht. Insgesamt wurden Anfang September 62 Unternehmen für ihr Engagement in Sachen Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf geehrt. Die Urkunden wurden von Landrat Ali Do?an und Eva Leschinski, Leiterin des Kompetenzzentrums Frau und Beruf OWL, überreicht.
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Steigende Bedeutung von Familienfreundlichkeit in Unternehmen
Die steigende Anzahl von ausgezeichneten Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke verdeutlicht die zunehmende Bedeutung des Themas Familienfreundlichkeit in der Arbeitswelt. Diese Unternehmen setzen sich aktiv für die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf ein und schaffen damit eine positive Arbeitsatmosphäre für ihre Mitarbeiter. Die Auszeichnung als „Familienfreundliches Unternehmen“ ermöglicht es ihnen, ihr Engagement in alle Richtungen zu kommunizieren und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Seit dem Jahr 2015 werden Unternehmen mit der Auszeichnung für ihre familienfreundliche Personalpolitik geehrt. Anfangs wurden nur elf Betriebe ausgezeichnet, doch die hohe Zahl der Unternehmen in diesem Jahr zeigt, dass das Thema in Minden-Lübbecke immer wichtiger wird.
Die WORTMANN AG legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und hat dies als festen Bestandteil ihrer Unternehmensphilosophie verankert. Diese Haltung wird vom Leiter des Qualitätsmanagements, Meik Blase, betont. Durch gezielte Maßnahmen und eine familienfreundliche Personalpolitik unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitern dabei, ihre beruflichen und familiären Verpflichtungen erfolgreich zu vereinbaren.
Vereinbarkeit von Pflege und Beruf gewinnt an Bedeutung
Landrat Ali Do?an betont die Bedeutung von familienfreundlicher Personalpolitik als strategischen Wettbewerbsfaktor. Unternehmen müssen sich auf dem Arbeitsmarkt behaupten und dies gelingt nur durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik, die die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den verschiedenen Lebensphasen berücksichtigt.
Angesichts des demografischen Wandels gewinnt das Thema der Vereinbarkeit von Pflege und Beruf zunehmend an Bedeutung. Es ist wichtig, sich nicht nur um junge Eltern zu kümmern, sondern auch um die Bedürfnisse älterer Mitarbeiter. Ihre langjährige Erfahrung ist wertvoll und trägt zur Stärkung der Betriebskultur bei. Eine familienfreundliche Personalpolitik schafft eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten und trägt dazu bei, dass Unternehmen langfristig erfolgreich bleiben.
Unternehmen setzen vielfältige Maßnahmen für Familienfreundlichkeit um
Während der Abschlussverleihung wurde deutlich, dass Unternehmen ihre Familienfreundlichkeit auf verschiedene Arten zum Ausdruck bringen. Neben der Möglichkeit, Arbeitszeit und Arbeitsort flexibel zu gestalten, bieten einige Unternehmen ihren Mitarbeitern auch die Nutzung von Firmenfahrzeugen oder Lastenfahrrädern für private Zwecke an. Darüber hinaus organisieren sie Familientage, bei denen Mitarbeiter und ihre Familien gemeinsam Zeit verbringen können. Zusätzlich werden Freikarten für Konzerte oder Sportveranstaltungen zur Verfügung gestellt, um das Familienleben zu unterstützen. Darüber hinaus zeigen sich Unternehmen auch in schwierigen Zeiten unterstützend, indem sie finanzielle Hilfe bei familiären Schicksalsschlägen anbieten.
Familienfreundliche Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke ausgezeichnet
Die Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke“ dient den Unternehmen als wirksames Instrument, um ihre Bemühungen um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowohl intern als auch extern zu kommunizieren. Durch diese Auszeichnung können die Unternehmen ihre Familienfreundlichkeit als Qualitätsmerkmal präsentieren und ihr Engagement für individuelle Lösungen in diesem Bereich unterstreichen. Dies ermöglicht es ihnen, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und potenzielle Mitarbeiter anzusprechen, die großen Wert auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur legen.
Auszeichnung für familienfreundliche Unternehmen im Kreis Minden-Lübbecke
Im ersten Schritt des Auszeichnungsverfahrens wurden die schriftlichen Bewerbungen der Unternehmen sorgfältig geprüft, um sicherzustellen, dass sie den Kriterien für eine familienfreundliche Personalpolitik entsprechen.
Die Auszeichnung wird durch das Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL in Zusammenarbeit mit dem Kreis Minden-Lübbecke, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld sowie der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld verliehen.
Familienfreundliche Betriebskultur stärkt Mitarbeiterzufriedenheit und Attraktivität
Im Kreis Minden-Lübbecke haben zahlreiche Unternehmen erkannt, wie wichtig Familienfreundlichkeit ist und wurden daher mit der Auszeichnung „Familienfreundliches Unternehmen“ geehrt. Diese Auszeichnung bestätigt, dass sich diese Unternehmen intensiv mit dem Thema auseinandersetzen und durch verschiedene Maßnahmen und Angebote ihren Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf ermöglichen.
Unternehmen, die eine familienfreundliche Betriebskultur pflegen, steigern nicht nur die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter, sondern erhöhen auch ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Durch die Schaffung von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Unterstützung bei familiären Herausforderungen werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter berücksichtigt und ihre Work-Life-Balance verbessert. Dies führt zu einer höheren Motivation und Produktivität der Mitarbeiter und trägt somit zum Erfolg des Unternehmens bei.
